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Un Coach Génératif Polyvalent
En tant que spécialiste en coaching génératif, j’ai une boîte à outils remplie de compétences en PNL et en coaching génératif. Je suis là pour vous aider à atteindre vos objectifs créatifs, qu’ils concernent votre vie personnelle ou professionnelle.
Pour Tous les Profils
Que vous soyez politicien, boulangère ou étudiant, mon objectif est de vous guider vers votre essence la plus authentique. Ensemble, nous explorerons vos aspirations et libérerons votre potentiel caché
Le coaching, c’est comme une conversation dynamique entre un coach et son client, une exploration qui éclaire l’esprit et ouvre de nouvelles perspectives.
Imaginez-vous en train de peindre votre toile de vie avec votre coach comme guide. Ensemble, vous explorez vos motivations, vos aspirations et vos idées, tout en cultivant votre motivation et votre créativité pour atteindre de nouveaux sommets.
C’est une danse délicate où le coach s’assure que vos valeurs et vos croyances vous soutiennent dans votre progression. C’est comme composer une symphonie où chaque note compte, créant ainsi un climat de confiance propice à l’épanouissement.
Guidés par un objectif clair, vous et votre coach avancez main dans la main, surmontant les obstacles et développant les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs. Le coaching, c’est une aventure passionnante où chaque étape vous rapproche un peu plus de votre réussite.
Les Compétences Clés d’un Coach Certifié : Débloquez Votre Potentiel !
Le coaching est bien plus qu’une simple conversation, c’est un partenariat dynamique entre un coach compétent et son client déterminé. Mais quels sont les ingrédients qui font d’un coach un guide efficace vers le succès ? Découvrons ensemble les compétences essentielles qu’un coach certifié doit posséder.
Écoute Active : Un bon coach sait écouter attentivement son client, en portant une attention particulière à ses besoins, ses aspirations et ses défis. L’écoute active permet de créer un espace sûr où le client se sent entendu et compris.
Exemple d’Outil : La reformulation. Le coach répète ce que le client vient de dire, ce qui permet de clarifier les pensées et de vérifier la compréhension mutuelle.
Questionnement Puissant : Poser les bonnes questions est une compétence clé en coaching. Les questions puissantes aident le client à explorer ses pensées, à remettre en question ses croyances limitantes et à trouver des solutions créatives à ses problèmes.
Exemple d’Outil : La roue de la vie. Cet outil visuel permet au client d’évaluer différents domaines de sa vie, comme la carrière, les relations et la santé, et de déterminer où il souhaite apporter des changements.
Feedback Constructif : Le coach fournit un feedback honnête et constructif à son client, en mettant en évidence ses forces et en identifiant les domaines à améliorer. Cela aide le client à prendre conscience de ses comportements et à progresser vers ses objectifs.
Exemple d’Outil : Le modèle GROW. Ce cadre structuré permet au coach et à son client de définir des objectifs clairs (Goal), d’explorer les réalités actuelles (Reality), d’envisager les options disponibles (Options) et de définir un plan d’action concret (Will).
Un coach certifié combine ces compétences avec empathie, authenticité et respect, créant ainsi un partenariat puissant qui permet à son client d’atteindre son plein potentiel. Si vous recherchez un coach pour vous accompagner dans votre parcours de développement personnel ou professionnel, assurez-vous de choisir un professionnel qualifié et expérimenté, prêt à vous aider à réaliser vos rêves et à relever vos défis avec succès.
Mise au point dans les années 70 par la collaboration de John Grinder et Richard Bandler, la PNL est un ensemble de communications et de transformation de soi en lien avec nos réactions plutôt que sur nos comportements.
Grinder et Bandler ont donc modélisé et étudié trois thérapeutes : Milton Erickson, Virginia Satir et Fritz Perls.
La PNL s’intéresse à la façon dont nous fonctionnons dans un certain environnement en foncions de nos schémas comportementaux grâce à un ensemble de techniques et de méthodes.
Chaque personne possède ce qu’on appelle « une carte du monde » qui lui est propre et qui concerne les croyances et le conditionnement de ces derniers.
L’objectif est de modifier cette carte pour permettre à ces personnes d’atteindre des objectifs efficacement.
Les principes de la PNL
« Comment faire pour que ça fonctionne bien ? » est l’idée clé de la PNL avec la reconnaissance des comportements que nous adoptons lorsque nous communiquons et, si besoin, y apporter quelques modifications.
La pratique de la PNL
Les méthodes de PNL sont diverses : thérapies, démarches de développement personnel, hypnothérapie, coaching…Différents professionnels d’aide à la personne l’incluent dans leur champ d’intervention.
Il ne s’intéressera pas au “pourquoi” mais au “comment” pour une modélisation utile à chacun.
Ce terme « génératif » concerne la création d’un résultat qui n’a jamais existé dans le domaine du coaching.
Il exprime la qualité de la relation entre le coach et le client qui est générative. Le coach devient alors un sponsor et avertit son client à des niveaux de conscience élevés et à l’expression d’une vision.
Développée dans les années 2000 par Stephen Gilligan et Robert Dilts, cette démarche implique l’élimination d’un état antérieur devenu trop rigide puis, une connexion aux ressources profondes de chacun et enfin, la construction d’une nouvelle carte du monde pouvant générer un monde nouveau.
Le coaching génératif état centré et ouvert, porté par une intention.
Il est une invitation au voyage intérieur, à sortir de notre zone de confort et des conditionnements qui ont construit notre personnalité. Il se destine à aller à la rencontre de nous-mêmes et ouvre un espace d’émergement créatif.
Pour Dilts et Gilligan, il est une collaboration entre le conscient et l’inconscient qui s’organise en 6 étapes :
Ce sont les états COACH (Centré, Ouvert, Alerte, Connecté, Hospitalité) et CRASH (Contracté, Réactif, Analyse paralysante, Séparation, Heurté).
La qualité de l’état COACH du client et du coach conditionne la qualité de la créativité.
« Ce que je veux créer de ma vie c’est… ». L’intention doit être formulée positivement et de façon concise pour qu’elle soit générative.
Développer et maintenir une conscience créative à niveau optimal, de façon la plus adaptée à l’expression de l’intention.
L’intention est clarifiée et l’état génératif est maintenu. Il convient alors de traduire cette dernière en réalité en modelant l’intention en étapes de réalisation.
Transformation des états CRASH et les obstacles en ressources.
Le coach va inviter le client à mettre en oeuvre une pratique générative quotidienne afin d’améliorer sa qualité de conscience.
